Arbetstillstånd för utländska arbetssökare

Den som vill arbeta i vårt land men som kommer från ett land utanför Europeiska Unionen måste i de allra flesta fall söka arbetstillstånd för att få jobb.

Det finns flera skäl till varför uppehålls- och arbetstillstånd krävs för att få arbeta lagligt i Sverige. Arbetstagaren ska skyddas mot att bli utnyttjad av en skrupellös arbetsgivare. Och en seriös arbetsgivare ska inte kunna utkonkurreras av ett annat företag i branschen som erbjuder slavlöner. Och naturligtvis ska en arbetstagare inte förlora jobbet till en person som arbetar till en svältlön.

Ansökningar om uppehålls- och arbetstillstånd handläggs av Migrationsverket. Men regelverket kan vara svårtolkat för en arbetsgivare och än värre blir det för en potentiell arbetstagare som oftast inte behärskar det svenska språket. Men juridisk expertis finns inom området.

Procedur för arbetstillstånd

Du driver ett utvecklingsbolag inom medicinteknik, men har svårt att hitta personer med rätt kompetens i Sverige. Du vet att sådan kompetens finns i länder som vi av slentrian kallar för utvecklingsländer. Deras utbildningssystem är det inget fel på och bland deras färdigutbildade elever finns det ambitiösa personer som vill arbeta utomlands.

För att få hjälp med att söka arbetstillstånd för personer du vill anställa, tar du kontakt med en juristbyrå. Första steget blir att annonsera ut befattningen. Den lön som erbjuds måste stå i överensstämmelse med de kollektivlöner som finns på svensk arbetsmarknad. Den som söker arbete måste kunna visa att han eller hon kan försörja sig på lönen. Och du som arbetsgivare måste ha för avsikt att teckna olika försäkringar för den anställde.

9 Aug 2023